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공지사항

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2019학년도 교원성과상여금 성과평가기준(정량평가)

학교관리자 | 2019.05.08 10:39 | 조회 403

1. 차등지급률 및 평가 등급

) 차등지급률

개인성과급 차등지급률은 50 %

) 평가 등급

평가등급은 3등급(S, A, B)로 구분하며, 등급별 인원 배정비율은 아래와 같음

평가 등급

S

A

B

인원 배정비율

30%

40%

30%

등급별 지급률

70%

50%

35%

지급제외자는 등급별 인원 배정 비율에서 제외

지급등급별 인원합계가 현원을 초과하거나 미달하는 경우에는 소수점 이하 값이 큰 순서대로 올림하고 값이 동일한 경우에는 상위등급부터 올림

2. 평가방법 및 성과(다면) 평가 기준

) 교사 성과급 성과(다면) 평가방법 및 기준

교원업적평가 중 다면평가 결과를 교사 성과상여금 평가에 활용하되, 정성평가 20%, 정량평가 80% 비율로 반영

다면평가 평가지표는 교육공무원 승진규정에 따라 전체교원 의견 수렴과정을 거쳐 다면평가관리위원회에서 심의

3. 성과(다면) 평가 기준-정량평가

평가

사항

평가요소

평가 내용

배점

기 준

비 고

근무

 

 

실적

 

 

 

 

 

 

근무

 

 

수행

 

 

능력

. 학습지도

(30)

1)수업시간 수

7

1. 4H이상 초과(7)

2. 3H이상 초과(6)

3. 2H이상 초과(5)

4. 1H 초과(4)

5. 기본(3)

기준시수(주당, 동아리시수 제외)

교무부장,생활지도부장 12H

기타부장 14H

평교사(담임)-17H, 기획, 진학관리부 19H

평교사(비담임) 20H

* 1,2학기 다른 시수인 경우 평균값(반올림)

2)결강시수

4

1. 결강시간이 없는 경우(4.0)

2. 결강시간이 4H 이하(3.5)

3. 결강시간이 8H 이하(3.0)

4. 결강시간이 8H 초과(2.5)

공무원복무규정제201항관련 특별휴가와 공무출장

에 의한 결강은 제외

시간수로 산정함

3)보강시수

4

1. 보강이 4시간 이상(4.0)

2. 보강이 3시간 (3.5)

3. 보강이 2시간 (3.0)

4. 보강이 1시간 이하(2.5)

5. 보강이 없는 경우(2.0)

정규수업 보강에 한함

시간수로 산정함

평균보강시수를 기준

4)다학년 및 다과목 지도

7

1. 3개학년 또는 3과목 이상(7.0)

2. 2개학년 또는 2과목(6.0)

3. 1개학년 또는 1과목(5.0)

 

과목은 교육과정편성표상의 과목을 말함

창의적재량활동은 학년, 영역 불구하고 전체를 1개 과목으로 봄

학년당 과목수 (1,2학기 중 다과목 선택,

) 과목명 동일,는 동일과목 처리)

비교과교사는 2개학년 또는 2개과목으로 함

5) 4대고사 관련 채점

후 성적 수정

4

1. 미수정(4)

2. 1회 수정(3)

3. 2회 수정(2)

4. 3회 이상 수정(1)

OMR카드 리딩 후 출제오류로 인한 답안 수정 및 문제 수정으로 사유서 제출 (통합사회·과학은 출제자에 한함)

6)방과후학교지도

(집현아카데미 포함)

4

1. 2회 이상 개강(4.0)

2. 1회 개설 신청(3.5)

3. 미신청(3.0)

방학중 방과후학교(집현아카데미 포함)는 제외함

. 생활지도

(30)

1)야간 자습 감독 실적

5

1. 7회 초과(5)

2. 7회 이하(4.5)

3. 없음(4)

실제근무실적(방학 중 감독 제외)

학년 야간자율감독 최고횟수 산정

2)상벌점 카드 사용

7

1. 6회 이상(7.0)

2. 1~5(6.5)

3. 0(6.0)

상점과 벌점을 합산함

3)학생 상담 실적

6

1. 20명 초과(6.0)

2. 20명 이하(5.5)

CL 상담실적 포함

1학기당 상담 인원수이며 2학기를 충족할 것

오프라인 결재를 득한 상담 실적

4)법정연수

12

1. 15시간 이상(12)

2. 12~14시간(11)

3. 11시간 미만(10)

학교 연수 미이수 경우 관련 분야 직무연수 이수

증으로 대체 가능

안전교육은 18~213년 동안 15시간 이수이므로 제외

.전문성개발

(10)

1)연수 이수 시간

4

1. 60H이상(4.0)

2. 30H이상 60H미만(3.5)

3. 00H초과 30H미만(3.0)

4. 00H(2.5)

성과금지급 대상기간 중 연수실적

성과급 산정 당시에 인사기록카드에 등재된 것만을 대상으로 함.

온라인직무연수시간을 기준으로 하며 오프라인직무연수시간은 가중치를 2배로 계산함

2)자격증

3

1. 취득(3.0)

2. 미취득(2.5)

당해연도에 취득한 공인자격증만 인증

교육활동 관련 공인자격증만 인증하며 위원회에서 심사할 수 있음

3)연구활동

3

1. 참여(3.0)

2. 미참여(2.5)

서울시교육청이 공식적으로 인정한 연구활동

. 담당업무

(30)

1)보직 및 담임

12

1. 부장 및 담임(12)

2. 부장 비담임(11)

3. 담임(10)

4. 비담임(5)

인사명령에 의해 담임을 명받은 경우에 한함

한 학기 이상 보직 및 담임을 맡은 경우에 인정

2)기획 교사 여부

1

1. (1)

2. (0)

 

3)연구시범학교 등 각종

공모사업

5

1. 2사업이상 참여(5)

2. 1사업 참여(4)

3. 미참여(3)

감독관청 등 외부의 예산을 지원받아 시행한 경우

실제 업무 담당자(불분명할 땐 위원회에서 결정)

혁신교육지구 학교선택사업 포함

4)동아리활동 지도

4

1. 발표(4)

2. 미발표(3.5)

동아리란 명칭여하에 불구하고(상설,자율 등) 학교장의 결재를 통해 인정받은 경우(발표란 최종 발표하여 그 근거가 있는 경우임)

5)교과 대표 여부

4

1. 대표(4)

2. 비대표(3)

 

6)업무 난이도

(기피도, 선호도)

1

1. 상위 50%(1.0)

2. 하위 50%(0.5)

2018학년도 업무담당 난이도 평가.

(업무분장표를 중심으로 난이도가 높은 업무 표시하여 종합 )

7)생활기록부 정정 횟수

1

1. 없음(1.0)

2. 있음(0.5)

 

8)위원회 활동

2

0.2×위원회수

정식 결재를 통해 위촉된 위원으로 회의 참여 실적이 50%이상(회의록 등 확인)

9)경시대회 업무 담당

0.2×참여횟수

실제 업무 담당자

(불분명할 땐 위원회에서 결정)

 

 

100

 

총점 동점시(다음 순서에 의한다)

고 총경력순(총호봉순)

고 순경력순(교육순경력)

선 전입순(본교 정규교사 임명일)

고 연령순